| LDR | | 01024namk 00253 k 4500 |
| 001 | | 000000000151 |
| 005 | | 19990525133403 |
| 008 | | 990525s1996 ulk 000a kor |
| 020 | |
▼a 89-7356-116-2:
▼c \6000 |
| 049 | |
▼l EM00007063
▼c 1 |
| 056 | |
▼a 336.33 |
| 090 | |
▼a 336.33
▼b 김321ㄱ |
| 245 | 00 |
▼a 企業規模間 賃金隔差의 原因과 課題:
▼b 母企業과 協力業體의 實態를 中心으로/
▼d 金大模;
▼e 金在源/
▼d 兪京俊 共著. |
| 260 | |
▼a 서울:
▼b 한국노동연구원:
▼b KLI,
▼c 1996. |
| 300 | |
▼a 131p;
▼c 24cm. |
| 504 | |
▼a 참고문헌P.92-94 |
| 504 | |
▼a 부록 1 : 공정거래위원회에 제소된 하도급 불공정거래의 요약(P.97-118) |
| 504 | |
▼a 부록 2 : 대기업-중소기업간 임금격차 완화에 애한 설문조사(우편설문조사)(P.119-127) |
| 504 | |
▼a Abstract : Causes and policy implications of wage differentials by firm size in Korea -with a focus on the relationship between mother companies and their subcontractors- (P.129-131) |
| 700 | 1 |
▼a 金大模 |
| 700 | 1 |
▼a 金在源 |
| 700 | 1 |
▼a 兪京俊 |
| 740 | 0 |
▼a 母企業과 協力業體의 實態를 中心으로 |
| 950 | 0 |
▼a 정가
▼b \6000 |