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201
HRD 전략 / E-Learning 전략과 방향(5)적용편 / e-Learning과 c-Learning의 조화
송영수
202
HRD 전략 / E-Learning 전략과 방향(6) 정리편 / E-Learning =E-Business
송영수
203
HRD 전략 / E-learning / 맞춤식 교육 "과정개발 능력"이 우선되어야 한다
204
HRD 전략 / HR TALK 3 / 함께 일하고 싶지 않은 사람들
홍석기
205
HRD 전략 / HR Talk2 / 구조 조정, 감원에 있어 해야 할 일
홍석기
206
HRD 전략 / HRD 해외사례 / 미국 인력투자법과 기업의 인력개발
김미숙
207
HRD 전략 / HRD해외사례 / 미국의 직업교육 ·훈련 최근동향
신명훈
208
HRD 전략 / SPOT 기법(10) / 메모작업을 통해 관계증진
임영준
209
HRD 전략 / SPOT 기법(12) / 토론을 활성화시켜주는 게임 / 난문자 게임
임영준
210
HRD 전략 / SPOT 기법(8) / 주변도구를 사용하는 게임
임영준
211
HRD 전략 / SPOT기법 / SPOT프로그램은 지혜가 담겨 있어야
임영준
212
HRD 전략 / SPOT기법(11) / 리더십을 경험하는 게임
임영준
213
HRD 전략 / SPOT기법(6) / 행동을 통한 한마음 나누기
임영준
214
HRD 전략 / SPOT기법(7) / 작업으로 마음 나누기
임영준
215
HRD 전략 / SPOT기법(9) / 나만이 할 수 있는 게임
임영준
216
HRD 전략 / SPOT기법⑬-2 / 창의력을 높여주는 게임
임영준
217
HRD 전략 / STOP 기법⑫ / 4H-[WHEN, WHERE, WHO, WHAT]
임영준
218
HRD 전략 / STOP 기법⑬-1 / 창의력을 높여주는 게임
임영준
219
HRD 전략 / e-Learning 전략과 방향 / 이해편 / 디지털 시대의 인재양성과 e-learning의 등장
송영수
220
HRD 전략 / e-Learning 질 관리 방안① / e-Learning의 현주소와 개선방안
유평준
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